無料の勤怠管理ソフトを導入するメリット


会社で勤怠管理を行うには勤怠管理ソフトが一般的です。


無料ソフトもありますがやはり有料の勤怠管理ソフトが使い勝手やサポート等が優れています。中小企業などではソフトを使用せずに勤怠管理を行っている所もありますがその場合は勤怠管理を行う専属部署を設けています。

人数にもよりますが少数人数で運営している会社等はそういった部署を設けずに各個人で管理している所もあります。

無料の勤怠管理ソフトを理解するには正しい知識が必要です。

少人数であればそれで管理は出来ますがリスクも発生します。



個人管理だと出勤や退勤した時間や残業等の管理も当然個人で行いますので付け忘れや漏れなどが発生する可能性があります。

最悪の場合だと故意に時間を操ったり架空の残業を申請したり等の法律を犯す行為が行われる可能性もあります。
少人数だと勤怠管理ソフトを導入しても運営費にお金が掛かる場合があります。

そういう時は無料の勤怠管理ソフトを使用すると良いです。

当然ですが導入にあたる経費は発生しません。


これで勤怠管理を行う事で付け忘れや漏れを解消出来ます。

また不正な申告や時間の操作も出来ませんのでとても安心です。
ネットワークの環境が整っていれば世界各国で仕事をしていても勤怠はしっかりと管理されます。

過去のデータも保存出来るので確認や集計や資料の作成等にとても役に立ちます。

共同通信社の分かりやすい情報はこちらです。

ただし気を付けなくてはいけない事もあります。

無料なのでグレードアップやサポートなどはそのソフトで違いますので導入するにあたり細かな制約等を確認する事が大切です。


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